Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Unfallverhütung und zum sicheren Umgang mit Gefahrstoffen
• Sie sind Ansprechpartner für Dienstleister, Kunden und Behördenvertreter
• Sie sind zuständig für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements und für die Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Standards und Prozessbeschreibungen
• Sie konzipieren und unterstützen die Organisation und Durchführung von fachspezifischen Unterweisungen, Schulungen und internen Workshops
• Sie unterstützen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, technischer und organisatorischer Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und sonstiger bindender Verpflichtungen
• Sie untersuchen Arbeitsunfälle und entwickeln Präventionsmaßnahmen zusammen mit den Verantwortlichen vor Ort
• Sie führen Baustellenbegehungen, Sicherheitsprüfungen und Audits an verschiedenen Unternehmensstandorten durch
• Sie unterstützen die Geschäftsführung aus Sicht der Arbeitssicherheit bei der Vorbereitung auf die SCC/SCP-Zertifizierung

Ihr Profil:

• Vorliegen einer beruflichen Basisqualifizierung
  (die DGVU-Vorschrift 2 im §4 nennt)
  • Berechtigung, die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ zu führen, bzw. einen Bachelor- oder Masterabschluss der Studienrichtung Ingenieurwesen oder
  • die Qualifizierung als staatlich anerkannter Techniker oder
    4 Jahre Berufserfahrung als Techniker oder
  • die erfolgreich abgelegte Meisterprüfung oder 4 Jahre die Funktion als Meister
• Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Sie haben idealerweise branchenübergreifende Erfahrung im Arbeitsschutz gesammelt
• Sie zeichnen sich aus durch selbstorganisiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität gegen verschiedenen Anspruchsgruppen
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Prozesse und Strukturen im Arbeitsschutz
• Sie arbeiten organisiert und strukturiert und sind in der Lage, sich in bestehende Systematiken einzuarbeiten
• Sie legen Mut und Kreativität an den Tag bei der Hinterfragung und Reorganisation bestehender Prozesse und Verfahren
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine reflektierte Herangehensweise auch in Stresssituationen setzen wir voraus.

Was wir Ihnen bieten:

• Flache Hierarchien
• Unbefristete Festanstellung
• Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. Leistungszulage
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Tarifliche Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzentgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub, erweiterbar im Zusammenhang mit T-ZUG um 6-8 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge (Metall-Rente) und IKR-Lebenszeitkonto
• Kindergartenzuschlag
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Teamevents und Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest, Fahrradtour)
• Fahrradleasing (Business Bike) und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@ikr-gmbh.eu